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銓敘部日前公布公務人員年金改革草案，未來公保養老給付要逐步延後到六十五歲才能領。教育團體昨天反對大幅延後公保請領年齡，全國教師工會總聯合會批評，政府「公保請領方式變變變」，要求政府一次性揭露所有年改的資訊，以免重蹈覆轍、失敗收場。
全教總表示，根據銓敘部草案，公保養老給付請領台中開公司費用年齡，自一○七年起逐年遞增，到民國一一二年退休的公教人員要六十五歲才能領，引起基層公教人員反彈，認為政府過於苛刻。
全教總還說，公保不像軍公教退撫有財務危機，不該成為年改重點。
全國教育產業總工會也說，公保養老給付退休後還要等到六十五歲才能領，政策極為荒謬；新政府的年金方案忽略政府身為「雇主」角色，將改革台中記帳士事務所壓力全放在軍公教「受雇者」身上，改革幅度已讓現職及退休的軍公教人員退休生活產生劇變。
全教總建議，退休當年應同步可領取公保與退撫，公保應比照退撫，也就是教師退休年齡應從現在的七五制(年齡+年資)，逐年加一到八五起支，並且採減額年金作法，可以提前到五十歲就退休。
全教產則說，改革應溫和穩健並訂定配套措施及落日條款，各種年金制度的公平正義應該受全民檢視，年金改革不應假「轉型正義」之名，操作職業別和世代對立，呼籲政府透過合理的稅賦制度和企業盈利分配來進行，不能只圖利財團和資本家，推出「全民均貧」年改方案。
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