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《人民的名義》看完瞭
世上隻有媽媽好，有媽的孩子像塊寶，投進媽媽的懷抱，幸福享不瞭……在80後的回憶裡，總少不瞭這樣的旋律。
昨天，寶安區第十一屆母親文化節啟動儀式暨“看見·母親”論壇正式拉開帷幕，在舉行200多項活動的同時，未來寶安區也將不斷提升婦女服務工作，將寶安打造成一個“婦女兒童友好型城區”。
近200項活動一起“看見母親”
寶安區第十一屆母親文化節正式啟動，未來，10個街道、124個社區近200項活動將走入寶安的大街小巷，一起和寶安人“看見母親”。
在近200項的活動中，“親子互動”是一大特色。以“感恩母親節———愛要大聲‘畫’出來”為例，活動通過親子合作繪畫各式圖畫的方式，增進親子之間的感情，讓孩子表達對母親的愛，激發孩子們心中的感恩之心，同時也讓媽媽們感受孩子們的心意。而在“感恩於心，回報於行”麻佈社區母親節活動中，孩子們則將在賀卡上寫下對母親的祝福或畫一幅簡單的畫來表達對母親的感恩。此外，在新和社區舉行的“濃濃母親情，社區溫暖行”上，小朋友們制作康乃馨，並將親手制作好的康乃馨送給自己的媽媽以及遇到的媽媽們。
提起媽媽，在傢庭中，還有一個角色與此有關，那就是“婆婆”，而在本屆母親文化節期間，桃源社區舉辦的婆媳默契大賽就為婆媳相處提供瞭一個好契機。活動期間，社工將組織社區婆媳參與默契遊戲，進行比拼，從而增加婆媳的互動，增進婆媳關系。
“比如我們舉辦瞭你畫我猜的活動，根據給出的物品名字，一個人用肢體語言進行表示，一個人負責猜謎。此外，還有背靠背夾氣球活動，在夾氣球過程中，還讓婆婆和媳婦寫下彼此的愛好等，進行交換，也通過這個方式，讓她們增進瞭解。”桃源社區黨群服務中心的吳芳妙表示，在傢庭裡，婆媳相處互動活動不多，希望通過這些活動，打破婆媳交流的隔閡。
在本屆母親文化節中，婦女講座也是一大亮點，而在講座的選題上，也更接近當下的熱點，如二孩政策優生優育宣傳等。此外，在互動性上，社區遊園美食匯、故事分享會等，也讓媽媽走出傢門，走向社區。
10年母親節百萬人受益
2007年在全省首創“母親文化節”，寶安母親文化節至今已連續開展10屆。而經過10年的沉淀，母親文化節也成為寶安傢庭建設的品牌活動。
據寶安區婦聯主席馮穎霞介紹，通過挖掘打造母親典型、開展母親關愛活動等手段，十年來“母親文化節”共推出120名母親典型、200餘戶“文明傢庭”及“最美傢庭”，開展千餘場活動，5萬人次直接參與其中，共計影響約200萬人。
一年一屆的母親文化節，在主題的選擇上也“與時俱進”，讓每一年的內容都各有側重，使文化節常辦常新。2009年金融危機，寶安區婦聯選擇有執著信念的、在逆境中頑強拼搏的最具信念的母親；2010年，寶安區婦聯選擇教子有方、治傢有道的智慧母親；2011年打造幸福寶安，寶安區婦聯也尋找起能夠感受幸福、創造幸福、傳遞幸福的母親；2012年寶安提出打造志願者之區，區婦聯就選擇瞭有奉獻精神的大愛母親。
對於“母親文化節”，深圳市婦聯副主席藏晨表示，寶安區委區政府高度重視婦女事業和婦女工作，積極為婦女貢獻才智，實現人生理想搭建平臺，提供瞭很多便利的條件。她表示，早前全國婦聯副主席鄧麗在寶安調研期間，為寶安優質的服務項目“點贊”。而對於“母親文化節”，藏晨則坦言希望一直能夠辦下去，成為深圳、廣東省乃至全國婦聯系統的名片。
此外，對於婦女工作，寶安區副區長梁敏華表示，挖掘母親作為傢庭建設主體的角色內涵和價值，倡導和打造濱海寶安的母親文化非常有意義，而未來，寶安區委區政府將一如既往地高度重視婦女事業和婦女工作，把促進婦女兒童世界的發展放在更加突出的重要位置，打造“婦女兒童友好型城區”。
“1+10+124”打造“品質婦聯”
“婦女能頂半邊天”，“母親文化節”僅僅是寶安婦女工作的一個縮影。在婦女工作上，寶安也探索出“1+10+124”的“通關密碼”。
數據顯示，作為原特區外區域，寶安婦女工作也面臨著“小馬拉大車”的困局。面對這樣的情況，寶安區通過構建“區-街道-社區”三級服務體，破解婦女工作困局。
所謂“1+10+124”，即建設1個區級婦女兒童服務中心、打造10個街道婦女兒童服務中心陣地、落地124個社區婦女兒童服務陣地。其中專門為寶安區婦女兒童提供服務的是區婦女兒童服務中心，正在打造一個服務型、平臺型和樞紐型的服務陣地，通過篩選和購買專業社會組織的項目服務，為寶安區婦兒提供360度全方位的服務。
在婦女工作中，寶安也插上瞭“互聯網+”的翅膀。通過打造線上線下服務平臺，寶安運用“互聯網+”思維，充分發揮“制度+科技+責任”的方法論，依托“智慧寶安”服務體系，打造“1+10+124”婦女兒童服務O2O平臺，采用“區內合作、共建共享”建設模式，探索與“寶安通APP”平臺充分對接，實現全天候、足不出戶的“一鍵通婦聯”。
“當前寶安以黨建為引領，建立黨建加360度的服務大聯盟，通過打造服務創新提升政務服務和黨建工作，完善區、街道、社區的工作，幫助基層群眾解決實際的問題和困難。”梁敏華表示，通過區婦兒中心這些平臺，寶安提供一站式的貼心的服務，並創新方式多方聯動，註重傢庭、傢教、傢風的建設，推動婦女兒童友好型的建設，為實現全國黨政服務最優區貢獻“半邊天的工作”。
社會參與共建“大婦聯”格局
女性如何打造自己的氣質？傢長要如何對孩子進行正面管教？……面對媽媽們最關心的這些話題，寶安也邀請社會組織一起，參與到婦女工作之中。
經過3個多月的招募、評審，本月初，寶安區婦兒服務中心確定瞭“女學苑”首批17個課程。據悉，為推進寶安區“1+10+124”婦女兒童服務體系建設，區婦兒服務中心打造瞭“傢服園”、“女創慧”、“女學苑”三大新服務品牌。其中，“女學苑”是創新型女性素質提升平臺，旨在搭建現代女性終身成長支持體系，支持精英女性聚力引領，服務女性個體提素增能，推動女性社群擔責釋能。
在女學苑中，女性可以提升素養，可以放松身心，而根據現代女性需求，“女學苑”設計瞭三大模塊課程與活動：精英女性聚力課程，側重於女性領導力、女性慈善；慧美女性多元課程，內容集中於傢庭教育、婚姻情感、居傢養生等類別；新女性社群分享課程，主要以文藝社、顏值社、親子劇社等社群形式開展。
相比於“女學苑”，“女創慧”則是女性社會組織創新聚慧空間，是寶安區婦女兒童服務中心打造的婦女兒童傢庭項目孵化、組織培育平臺，目的就是為瞭打造女性社會組織的支持體系，動員、凝聚更多的社會組織參與社會服務。
據介紹，寶安區婦女兒童服務中心通過搭建“女創慧”平臺，發現和培育出更多願意投身到婦女、兒童及傢庭領域，有公益精神和專業能力，願意紮根寶安的社會組織和優質項目。從而進一步創新服務理念、內容和形式，提升服務的針對性、專業性和系統性，更好地回應寶安區婦女兒童和傢庭的多樣化需求，提供精準服務。
通過這些措施不難看出，在寶安，婦女工作中，政府、社會等資源進行瞭充分的整合，婦女工作不僅僅是婦聯的“私房活”，伴隨著更多的社會組織參與其中，共同形成“大婦聯”的新格局。
寶安母親支持聯盟昨日成立
而伴隨著本屆母親文化節的正式啟動，寶安在“大婦聯”工作中，又多瞭一股新力量。
在昨天的啟動儀式上，寶安母親支持聯盟也正式發起成立。在聯盟倡議人、寶安區婦兒服務中心主任張瓊看來，每一個孩子、每一個傢庭、每一個單位、每一個企業，全社會都應該支持母親、尊重母親，孝敬母親，想母親所想、急母親所急。她坦言，自己所在的區婦女兒童服務中心願意作為一個平臺，集聚專註為母親這一群體提供服務的機構和組織，用實實在在的項目、課程為母親的生存、發展排憂解難。
張瓊的倡議也得到瞭社會組織的積極響應，在活動現場，就有包括寶安區母親教育協會、粉紅絲帶乳腺關愛中心在內的10個社會組織一起參與到寶安母親支持聯盟之中。
據張瓊介紹，在寶安母親支持聯盟之中，社會組織的服務范圍涵蓋母親生活的方方面面。以寶安區母親教育學會為例，這是國內首傢定位專註於通過“互聯+社群”模式，幫助媽媽成長的學習成長平臺，而粉紅絲帶乳腺關愛中心則關註乳腺癌。此外，深觸我心情感傢庭促進中心關註夫妻婚姻，鵬星傢庭暴力防護中心則關註傢庭暴力，藍雨傘健康教育促進中心主要提供兒童居傢安全保護。
而對於寶安母親支持聯盟的發展，張瓊坦言，目前僅僅是發起階段，下一步，一方面歡迎更多的社會組織參與到聯盟之中，另一方面，也將不斷完善聯盟的組織結構，讓其更好地服務寶安的母親們，“讓母親的笑容更燦爛，讓母親的身姿更挺拔，讓母親的幸福更久長”。
母親說“母親”，看看她們說瞭啥？
深圳大學黨委副書記陶一桃：
母親是第一生產力
作為一名母親文化節的參與者，對於母親這個角色，深圳大學黨委副書記陶一桃坦言，一個社會因為有母親而變得溫暖、堅強和有力量。在她看來，好母親是一所好學校，也是生產力的第一個創造者。
“我有一個學生到現在還跟我聯系，他在做公益，讀書時他是義工聯的負責人，他告訴我他的媽媽也在做義工，我非常有感觸，因為他媽媽在做義工，他媽媽告訴他人生很短，當你幫助一個人的時候，你的人生就因為給予別人而變得很長，我聽瞭這個話後，突然覺得是我的學生在教育著我。”陶一桃舉例道。
在她看來，一個母親的素養決定一個傢庭對孩子的培養水平的時候，一個好的母親讓一個傢庭成為一個好的學校，而一所好的學校輸送給社會的是一個具有完整健康人格的這樣的勞動力。從這個意義上來講，母親是生產力的第一個創造者。
“當一個有相當素養的孩子走進社會的時候，傢庭教育使社會對孩子的教育付出得更少，或者使你的教育得到的收益更大。”陶一桃說。
此外，在陶一桃看來，母親是供給側的最好推手，母親對社會來講，不僅是提高勞動力的素質素養，同時母親價值觀的轉變改變著人們的生活方式，改變著生活理念，同時創造各種各樣的供給，這種各種各樣的供給在被創造的同時，實際上也在改變我們整個社會的生活方式和人們的價值理念。
“觀念不能改變社會，但是觀念能改變人，人能改變社會。母親妻子是直接的觀念的傳遞者。”對於社會變革，陶一桃也坦言，女性有著重要的作用，比如改革開放，其實也是從“女孩的紅裙子”開始的，也因此，在她眼裡，“世界改變著女人，女人改變著世界”。
北京大學社會系教授佟新：
企業要建設傢庭友好型環境
“二孩”，對於深圳的母親們來說，這個詞一定都熟悉到心坎裡，“生還是不生二孩”，也成為一些父母糾結的難題，而其中，擔心生二孩影響工作就是一大因素。對此，北京大學社會系教授佟新表示，應該積極倡導傢庭友好型的企業環境。
“以前孩子生水痘，幼兒園老師給打電話，說你不要來瞭，我幫你們照顧。但是今天怎麼樣，如果有一個孩子出水痘，他馬上打電話說快點把孩子接走吧。”佟新表示，當下的中國，婦女進入瞭公共勞動領域，但照料勞動依然在傢庭中主要由女性完成，男性亦沒有承擔起傢庭中的照料責任。
面對婦女既要忙事業，又要顧傢庭的現在，佟新坦言，後二孩時代是對職業女性最大的挑戰，畢竟工作和傢庭難以平衡。也因此，企業要支持母親，給職業女性更多的選擇。
“美國學者艾斯勒在《國傢的真正財富———創建關懷經濟學》一書中必買推薦提出，女性地位處於一個國傢重要的中心位置，評價最重要的人類勞動，首先要把女性的照顧性勞動給予一個正確的評價，就像我照顧一個孩子值多少錢。”佟新表示，調查數據顯示二戰之後全球GDP的增長大概有一半以上來自於傢務勞動，也因此更需要關懷母親。
如何關懷？對此，佟新建議可以將幼兒園建設在公司之中，這既提高瞭員工忠誠，有利於員工平衡工作和傢庭的矛盾，也帶來瞭更高的效率。
“現在京東已經率先在他們企業裡面建立一個不收費的托兒所，攜程也在做這樣的事情。這麼做會不會給企業帶來更大的負擔？其實，如果從一個長遠眼光來看，你會留住你的員工，你會帶來更高的聲譽，有助於每個員工更好地平衡傢庭和工作。”佟新說，在未來，企業還可以為員工提供彈性工資開支、彈性工時、傢庭休假等，也可以通過互聯網辦公，發放傢庭福利等方式建設傢庭友好型的企業環境。
華南師范大學心理學院教授陳俊：
母親的言行影響孩子一生幸福
“孟母三遷”的故事人們都聽過，在生活中，環境對孩子的影響不言而喻。而在華南師范大學心理學院教授陳俊看來，諸多環境中，原生傢庭對孩子的影響最大。
“一個人的童年經歷，特別是原生傢庭，對個人性格、行為、心理起著決定性的作用，並且會產生長期、深遠的影響，甚至會決定一生的幸福。”陳俊說，英國一個很早的研究，研究者讓剛出生的孩子聽母親的聲音和另外一個陌生的母親的聲音，她們都說同樣的話，比如說“你好”、“太陽出來瞭”這樣的詞語，最後發現當孩子聽到自己的媽媽說話時，孩子大腦語言區域的激活會跟聽陌生女性時是不一樣的。同樣地很多的研究也表明，母親一些焦躁不安，母親的社交回避會造成孩子的社會退縮行為。
對於原生傢庭，陳俊認為，其更大的意義在於耳濡目染，母親在孩子面前表達奮鬥、喜悅，孩子也受到良好的浸染。
“教育的力量在於長期的刺激，這個就是所謂的內引的學習。也就是說我們跟孩子的朝夕相處其實是成就瞭孩子的認知方式，以及他們情感的決策方案，甚至孩子們內在的對自己的暗示，在孩子小的時候，這些都來自於母親。”陳俊說，母親的語言、母親的衣著、母親的情緒、母親對於矛盾的處理、母親對於壓力的應對，這些都無時無刻不影響著孩子。
除瞭感性上的認識，陳俊也拿出科學研究，展示母親對孩子大腦發育的影響。她表示，利用磁共振技術，研究者們發現瞭大腦地圖，在地圖中，身體不同部位所對應的大腦區域。不過，值得註意的是，不同身體部位所占用的腦區並不與生理大小成正比，而是與某一身體部位的靈活性或重要性成正比。這個研究說明，外界需求和經驗積累會改變大腦區域的分配，而父母則是孩子最可能去模仿的人。
“原生傢庭就是這樣的，不知不覺地讓你無法選擇，但是又讓你難以抗拒。其實，傢和萬事興，我想說的三個字，第一個智慧的智，母親智則兒女智。第二字是強，母親強則祖國強。第三個字是優，優秀的優，母親優則民族優。”陳俊總結道。
APEC峰會“第一夫人團”服裝設計師趙卉洲：
做母親也講講“共享經濟”
作為一個職場媽媽，如何平衡工作和生活的天平？APEC峰會“第一夫人團”服裝設計師趙卉洲的做法是“共享”。
“我的兒子是12歲，女兒是7歲，在5年前的時候我的兒子跟我說，他在班上寫瞭一個作文。那一天，兒子的班主任給我看瞭作文，作文裡，兒子說媽媽其實我什麼都不需要，我需要的是你多陪陪我。”趙卉洲說，以前自己從來沒有參加過兒子的傢長會，因為“特別忙、經常出差”，傢長會有時候去讓他爸爸去，或者是傢裡人去。而現在，她卻能自豪地和兒子說，“媽媽最近陪你多瞭吧！”。
這樣的改變如何做到的？趙卉洲說，“我其實是共享時間和空間”。
“當你時間很有限的時候，你必須把時間共享起來，現在是共享的經濟時代，我覺得共享真的是很有幫助的。為什麼？第一我出差開始帶著我的兩個孩子，我很幸福。上個月我去瞭米蘭的設計周，我們一傢人去米蘭，我每天的行程安排得非常非常滿，我女兒和我兒子每天跟著我跑，但是他們沒有說累，他們覺得跟媽媽在一塊就是一種幸福。我跟設計師在一起討論設計方案的時候，我女兒就在旁邊看著學習和分享，這就是一種共享。”趙卉洲說。
去年，趙卉洲打造瞭一個設計空間，還做瞭一個親子藝術課堂，平日裡在設計空間，孩子們會學泥塑、學紮染，而她則在工作，通過這種共享的方式，讓她更好地做個好媽媽。
統籌：徐龍晨
文：徐龍晨陳瑞戀劉庚懷
圖：霍健斌
制版：柯曉明尹潔琳杜亞定黃熾林
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“當前寶安以黨建為引領，建立黨建加360度的服務大聯盟，通過打造服務創新提升政務服務和黨建工作，完善區、街道、社區的工作，幫助基層群眾解決實際的問題和困難。”梁敏華表示，通過區婦兒中心這些平臺，寶安提供一站式的貼心的服務，並創新方式多方聯動，註重傢庭、傢教、傢風的建設，推動婦女兒童友好型的建設，為實現全國黨政服務最優區貢獻“半邊天的工作”。
社會參與共建“大婦聯”格局
女性如何打造自己的氣質？傢長要如何對孩子進行正面管教？……面對媽媽們最關心的這些話題，寶安也邀請社會組織一起，參與到婦女工作之中。
經過3個多月的招募、評審，本月初，寶安區婦兒服務中心確定瞭“女學苑”首批17個課程。據悉，為推進寶安區“1+10+124”婦女兒童服務體系建設，區婦兒服務中心打造瞭“傢服園”、“女創慧”、“女學苑”三大新服務品牌。其中，“女學苑”是創新型女性素質提升平臺，旨在搭建現代女性終身成長支持體系，支持精英女性聚力引領，服務女性個體提素增能，推動女性社群擔責釋能。
在女學苑中，女性可以提升素養，可以放松身心，而根據現代女性需求，“女學苑”設計瞭三大模塊課程與活動：精英女性聚力課程，側重於女性領導力、女性慈善；慧美女性多元課程，內容集中於傢庭教育、婚姻情感、居傢養生等類別；新女性社群分享課程，主要以文藝社、顏值社、親子劇社等社群形式開展。
相比於“女學苑”，“女創慧”則是女性社會組織創新聚慧空間，是寶安區婦女兒童服務中心打造的婦女兒童傢庭項目孵化、組織培育平臺，目的就是為瞭打造女性社會組織的支持體系，動員、凝聚更多的社會組織參與社會服務。
據介紹，寶安區婦女兒童服務中心通過搭建“女創慧”平臺，發現和培育出更多願意投身到婦女、兒童及傢庭領域，有公益精神和專業能力，願意紮根寶安的社會組織和優質項目。從而進一步創新服務理念、內容和形式，提升服務的針對性、專業性和系統性，更好地回應寶安區婦女兒童和傢庭的多樣化需求，提供精準服務。
通過這些措施不難看出，在寶安，婦女工作中，政府、社會等資源進行瞭充分的整合，婦女工作不僅僅是婦聯的“私房活”，伴隨著更多的社會組織參與其中，共同形成“大婦聯”的新格局。
寶安母親支持聯盟昨日成立
而伴隨著本屆母親文化節的正式啟動，寶安在“大婦聯”工作中，又多瞭一股新力量。
在昨天的啟動儀式上，寶安母親支持聯盟也正式發起成立。在聯盟倡議人、寶安區婦兒服務中心主任張瓊看來，每一個孩子、每一個傢庭、每一個單位、每一個企業，全社會都應該支持母親、尊重母親，孝敬母親，想母親所想、急母親所急。她坦言，自己所在的區婦女兒童服務中心願意作為一個平臺，集聚專註為母親這一群體提供服務的機構和組織，用實實在在的項目、課程為母親的生存、發展排憂解難。
張瓊的倡議也得到瞭社會組織的積極響應，在活動現場，就有包括寶安區母親教育協會、粉紅絲帶乳腺關愛中心在內的10個社會組織一起參與到寶安母親支持聯盟之中。
據張瓊介紹，在寶安母親支持聯盟之中，社會組織的服務范圍涵蓋母親生活的方方面面。以寶安區母親教育學會為例，這是國內首傢定位專註於通過“互聯+社群”模式，幫助媽媽成長的學習成長平臺，而粉紅絲帶乳腺關愛中心則關註乳腺癌。此外，深觸我心情感傢庭促進中心關註夫妻婚姻，鵬星傢庭暴力防護中心則關註傢庭暴力，藍雨傘健康教育促進中心主要提供兒童居傢安全保護。
而對於寶安母親支持聯盟的發展，張瓊坦言，目前僅僅是發起階段，下一步，一方面歡迎更多的社會組織參與到聯盟之中，另一方面，也將不斷完善聯盟的組織結構，讓其更好地服務寶安的母親們，“讓母親的笑容更燦爛，讓母親的身姿更挺拔，讓母親的幸福更久長”。
母親說“母親”，看看她們說瞭啥？
深圳大學黨委副書記陶一桃：
母親是第一生產力
作為一名母親文化節的參與者，對於母親這個角色，深圳大學黨委副書記陶一桃坦言，一個社會因為有母親而變得溫暖、堅強和有力量。在她看來，好母親是一所好學校，也是生產力的第一個創造者。
“我有一個學生到現在還跟我聯系，他在做公益，讀書時他是義工聯的負責人，他告訴我他的媽媽也在做義工，我非常有感觸，因為他媽媽在做義工，他媽媽告訴他人生很短，當你幫助一個人的時候，你的人生就因為給予別人而變得很長，我聽瞭這個話後，突然覺得是我的學生在教育著我。”陶一桃舉例道。
在她看來，一個母親的素養決定一個傢庭對孩子的培養水平的時候，一個好的母親讓一個傢庭成為一個好的學校，而一所好的學校輸送給社會的是一個具有完整健康人格的這樣的勞動力。從這個意義上來講，母親是生產力的第一個創造者。
“當一個有相當素養的孩子走進社會的時候，傢庭教育使社會對孩子的教育付出得更少，或者使你的教育得到的收益更大。”陶一桃說。
此外，在陶一桃看來，母親是供給側的最好推手，母親對社會來講，不僅是提高勞動力的素質素養，同時母親價值觀的轉變改變著人們的生活方式，改變著生活理念，同時創造各種各樣的供給，這種各種各樣的供給在被創造的同時，實際上也在改變我們整個社會的生活方式和人們的價值理念。
“觀念不能改變社會，但是觀念能改變人，人能改變社會。母親妻子是直接的觀念的傳遞者。”對於社會變革，陶一桃也坦言，女性有著重要的作用，比如改革開放，其實也是從“女孩的紅裙子”開始的，也因此，在她眼裡，“世界改變著女人，女人改變著世界”。
北京大學社會系教授佟新：
企業要建設傢庭友好型環境
“二孩”，對於深圳的母親們來說，這個詞一定都熟悉到心坎裡，“生還是不生二孩”，也成為一些父母糾結的難題，而其中，擔心生二孩影響工作就是一大因素。對此，北京大學社會系教授佟新表示，應該積極倡導傢庭友好型的企業環境。
“以前孩子生水痘，幼兒園老師給打電話，說你不要來瞭，我幫你們照顧。但是今天怎麼樣，如果有一個孩子出水痘，他馬上打電話說快點把孩子接走吧。”佟新表示，當下的中國，婦女進入瞭公共勞動領域，但照料勞動依然在傢庭中主要由女性完成，男性亦沒有承擔起傢庭中的照料責任。
面對婦女既要忙事業，又要顧傢庭的現在，佟新坦言，後二孩時代是對職業女性最大的挑戰，畢竟工作和傢庭難以平衡。也因此，企業要支持母親，給職業女性更多的選擇。
“美國學者艾斯勒在《國傢的真正財富———創建關懷經濟學》一書中必買推薦提出，女性地位處於一個國傢重要的中心位置，評價最重要的人類勞動，首先要把女性的照顧性勞動給予一個正確的評價，就像我照顧一個孩子值多少錢。”佟新表示，調查數據顯示二戰之後全球GDP的增長大概有一半以上來自於傢務勞動，也因此更需要關懷母親。
如何關懷？對此，佟新建議可以將幼兒園建設在公司之中，這既提高瞭員工忠誠，有利於員工平衡工作和傢庭的矛盾，也帶來瞭更高的效率。
“現在京東已經率先在他們企業裡面建立一個不收費的托兒所，攜程也在做這樣的事情。這麼做會不會給企業帶來更大的負擔？其實，如果從一個長遠眼光來看，你會留住你的員工，你會帶來更高的聲譽，有助於每個員工更好地平衡傢庭和工作。”佟新說，在未來，企業還可以為員工提供彈性工資開支、彈性工時、傢庭休假等，也可以通過互聯網辦公，發放傢庭福利等方式建設傢庭友好型的企業環境。
華南師范大學心理學院教授陳俊：
母親的言行影響孩子一生幸福
“孟母三遷”的故事人們都聽過，在生活中，環境對孩子的影響不言而喻。而在華南師范大學心理學院教授陳俊看來，諸多環境中，原生傢庭對孩子的影響最大。
“一個人的童年經歷，特別是原生傢庭，對個人性格、行為、心理起著決定性的作用，並且會產生長期、深遠的影響，甚至會決定一生的幸福。”陳俊說，英國一個很早的研究，研究者讓剛出生的孩子聽母親的聲音和另外一個陌生的母親的聲音，她們都說同樣的話，比如說“你好”、“太陽出來瞭”這樣的詞語，最後發現當孩子聽到自己的媽媽說話時，孩子大腦語言區域的激活會跟聽陌生女性時是不一樣的。同樣地很多的研究也表明，母親一些焦躁不安，母親的社交回避會造成孩子的社會退縮行為。
對於原生傢庭，陳俊認為，其更大的意義在於耳濡目染，母親在孩子面前表達奮鬥、喜悅，孩子也受到良好的浸染。
“教育的力量在於長期的刺激，這個就是所謂的內引的學習。也就是說我們跟孩子的朝夕相處其實是成就瞭孩子的認知方式，以及他們情感的決策方案，甚至孩子們內在的對自己的暗示，在孩子小的時候，這些都來自於母親。”陳俊說，母親的語言、母親的衣著、母親的情緒、母親對於矛盾的處理、母親對於壓力的應對，這些都無時無刻不影響著孩子。
除瞭感性上的認識，陳俊也拿出科學研究，展示母親對孩子大腦發育的影響。她表示，利用磁共振技術，研究者們發現瞭大腦地圖，在地圖中，身體不同部位所對應的大腦區域。不過，值得註意的是，不同身體部位所占用的腦區並不與生理大小成正比，而是與某一身體部位的靈活性或重要性成正比。這個研究說明，外界需求和經驗積累會改變大腦區域的分配，而父母則是孩子最可能去模仿的人。
“原生傢庭就是這樣的，不知不覺地讓你無法選擇，但是又讓你難以抗拒。其實，傢和萬事興，我想說的三個字，第一個智慧的智，母親智則兒女智。第二字是強，母親強則祖國強。第三個字是優，優秀的優，母親優則民族優。”陳俊總結道。
APEC峰會“第一夫人團”服裝設計師趙卉洲：
做母親也講講“共享經濟”
作為一個職場媽媽，如何平衡工作和生活的天平？APEC峰會“第一夫人團”服裝設計師趙卉洲的做法是“共享”。
“我的兒子是12歲，女兒是7歲，在5年前的時候我的兒子跟我說，他在班上寫瞭一個作文。那一天，兒子的班主任給我看瞭作文，作文裡，兒子說媽媽其實我什麼都不需要，我需要的是你多陪陪我。”趙卉洲說，以前自己從來沒有參加過兒子的傢長會，因為“特別忙、經常出差”，傢長會有時候去讓他爸爸去，或者是傢裡人去。而現在，她卻能自豪地和兒子說，“媽媽最近陪你多瞭吧！”。
這樣的改變如何做到的？趙卉洲說，“我其實是共享時間和空間”。
“當你時間很有限的時候，你必須把時間共享起來，現在是共享的經濟時代，我覺得共享真的是很有幫助的。為什麼？第一我出差開始帶著我的兩個孩子，我很幸福。上個月我去瞭米蘭的設計周，我們一傢人去米蘭，我每天的行程安排得非常非常滿，我女兒和我兒子每天跟著我跑，但是他們沒有說累，他們覺得跟媽媽在一塊就是一種幸福。我跟設計師在一起討論設計方案的時候，我女兒就在旁邊看著學習和分享，這就是一種共享。”趙卉洲說。
去年，趙卉洲打造瞭一個設計空間，還做瞭一個親子藝術課堂，平日裡在設計空間，孩子們會學泥塑、學紮染，而她則在工作，通過這種共享的方式，讓她更好地做個好媽媽。
統籌：徐龍晨
文：徐龍晨陳瑞戀劉庚懷
圖：霍健斌
制版：柯曉明尹潔琳杜亞定黃熾林
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